主な休暇の作成例は以下のとおりです。

 補足
休暇区分設定の「加算」と「減算」の違いはこちら をご参照ください。
休暇の取得（付与）、スケジュールへの登録・申請方法はこちら をご参照ください。

特定の期間内で取得する休暇（夏季休暇など）

特定の期間内に、指定された日数を従業員の希望する日付で取得できる設定です。「減算タイプ」の休暇区分を作成し、対象従業員に指定の日数を付与します。従業員は取得希望日に対してスケジュールを申請し、取得します。

設定方法や申請方法は、こちら をご参照ください。

振替休日（振休）

「加算タイプ」で振替休日の休暇区分を作成し、「振休申請」の項目を設定します。出勤日と休日を入れ替える「振休申請」を利用して取得します。

設定方法や付与 / 申請方法は、こちら をご参照ください。

代休

デフォルトの休暇区分「代休」の「休日出勤時の休暇数増減」を設定すると、休日出勤の時間数に応じて自動が代休が付与されます。付与された代休は、休日出勤日の翌日以降に取得できます。

設定方法や取得方法は、こちら をご参照ください。

代替休暇

オプションで事前に設定しておくことで、対象の割増残業時間から休暇数を換算し、代替休暇を付与します。

設定方法はこちら をご参照ください。

付与方法はこちら をご参照ください。

子の看護等休暇 / 介護休暇

デフォルトの休暇区分「子の看護等休暇」「介護休暇」、もしくは「減算タイプ」の休暇区分を作成し、対象従業員に指定の日数を付与します。従業員は取得希望日に対してスケジュールを申請し、取得します。

設定方法や付与 / 申請方法は、こちら をご参照ください。