【対象】

結果	詳細
①対象	固定的賃金の増減と標準報酬月額の増減の向きが同じで、2等級以上差がある場合 　　　　　　　　　　　　　または 固定的賃金の増減と標準報酬月額の増減の向きが同じで、1等級差があり等級表 （健保未加入の場合は厚年の等級表）の上限下限へ（から）の変更の場合 ※健保未加入の場合は、厚年の等級表で上限下限を求める
②対象 　※通勤費間隔設定 無	「①の詳細」を満たしている場合 　　　　　　　かつ 従業員台帳の「通勤費の支給間隔」が「無」と登録されている場合
③対象 　※給与データに通勤費なし	「①の詳細」を満たしている場合 　　　　　　　かつ 「②の詳細」にあてはまらない場合 　　　　　　　かつ 期間すべての「給与データ」に通勤費の登録がない場合

※【要確認】の❶～❹に該当する場合、【要確認】の結果が優先されます。

【要確認】

結果	詳細
❶要確認(育休・産休中)	従業員台帳に登録している「産前産後休業期間」「育児休業期間」の期間内の場合
❷要確認(育休・産休中) 　※通勤費間隔設定 無	「❶の詳細」を満たしている場合 　　　　　　　かつ 従業員台帳の「通勤費の支給間隔」が「無」と登録されている場合
❸要確認(育休・産休中) 　※給与データに通勤費なし	「❶の詳細」を満たしている場合 　　　　　　　かつ 「❷の詳細」にあてはまらない場合 　　　　　　　かつ 期間すべての「給与データ」に通勤費の登録がない場合
❹要確認(通勤費)	❶～❸にあてはまらない場合 　　　　　　　かつ 従業員台帳の「通勤費の支給間隔」が「無」以外で登録されている場合 　　　　　　　かつ 期間すべての「給与データ」に通勤費の登録がある場合 　　　　　　　または 期間すべての「給与データ」に通勤費の登録がない場合
❺要確認(等級差なし)	❶～❹にあてはまらない場合 　　　　　　　かつ 期間すべての「給与データ」に通勤費の登録がない場合 　　　　　　　かつ 従業員台帳の「標準報酬月額」の差がない場合
❻要確認(等級差なし) 　※通勤費間隔設定 無	「❺の詳細」を満たしている場合 　　　　　　　かつ 従業員台帳の「通勤費の支給間隔」が「無」と登録されている場合
❼要確認(等級差なし) 　※給与データに通勤費なし	「❺の詳細」を満たしている場合 　　　　　　　かつ 「❻の詳細」にあてはまらない場合 　　　　　　　かつ 期間すべての「給与データ」に通勤費の登録がない場合
❽要確認(1等級差)	❶～❼にあてはまらない場合 　　　　　　　かつ 固定的賃金の増減と標準報酬月額の増減の向きが同じで、1等級差があり等級表 （健保未加入の場合は厚年の等級表）の上限下限へ（から）の変更ではない場合 ※健保未加入の場合は、厚年の等級表で上限下限を求める
❾要確認(1等級差) 　※通勤費間隔設定 無	「❽の詳細」を満たしている場合 　　　　　　　かつ 従業員台帳の「通勤費の支給間隔」が「無」と登録されている場合
➓要確認(1等級差) 　※給与データに通勤費なし	「❽の詳細」を満たしている場合 　　　　　　　かつ 「❾の詳細」にあてはまらない場合 　　　　　　　かつ 期間すべての「給与データ」に通勤費の登録がない場合