確定済みの給与・賞与を従業員を指定して確定解除をおこなう方法をご説明します。

 注意点
・従業員を指定して確定解除する場合、データ取込は使用できず、画面での個別修正のみおこなえます。
・［基本設定］＞［データ連携］内「給与明細データ連携設定」にて「自動連携」を「する」と設定して
　いる場合、再確定をおこなうと「Web給与明細データを上書きしますか？」とポップアップが表示され
　ます。［OK］をクリックする前に、必ずこちら をご確認ください。

確定処理の解除

給与計算メニュー［給与計算］もしくは［賞与計算］をクリックし、対象の支給日を選択後、［確定処理の解除］をクリックします。

「計算方法」を選択後、「再計算対象」に「選択した従業員」を選択し、［対象者を選択］をクリックします。

 注意点
従業員を指定して確定解除する場合、「最新の情報で再計算」は最新の未確定給与の1つ前の確定月のみおこなえます。
※企業の基本設定は確定当時のマスタで再計算をおこないます。
　最新の企業の基本設定で再計算をおこないたい場合、全従業員の確定解除が必要です。

例）以下の場合、10月のみ「最新の情報で再計算」がおこなえます。
　　11月　未確定
　　10月　確定済み
　　9月　 確定済み

確定解除をおこなう従業員をチェックし、［選択］をクリックします。
※表示される従業員は、確定解除月の翌月が未確定の従業員のみです。

内容を確認し、［はい］をクリックします。

［再計算］をクリックします。

 ポイント
従業員を指定して確定解除をおこなっている場合、従業員名の左側に確定済みの従業員にチェックマークが付きます。

 注意点
データ出力について
・支給控除一覧表は個別で未確定状態の従業員が存在する場合でも、データ出力ができます。
・賃金台帳、汎用データ、給与明細などは全従業員が確定済みの場合のみデータ出力ができます。

データ連携について
「給与データ連携設定」「給与明細データ連携設定」にて「する」を選択している場合、従業員を個別修正した内容がデータが連携されます。

12月の給与計算（年末調整）について
一部の従業員が解除中の場合、仮確定ができません。

以上で、確定処理の解除作業は完了です。
必要に応じて従業員データなどの情報を修正後、再度確定処理をおこなってください。
操作方法については、通常の確定処理と同様です。
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