給与計算
1415|【給与計算】給与明細の表示可能項目数は?
回答
「簡易版」と「カスタマイズ版」、また「カスタマイズ版」ではレイアウト(横 / 縦)によって、表示できる項目の上限数が異なります。
簡易版給与明細の上限数
勤怠 / 支給 / 控除 : 各26項目
カスタマイズ版給与明細の上限数
- 横向きレイアウトの場合
勤怠 : 20項目
支給 : 40項目
控除 : 40項目
合計 : 32項目
- 縦向きレイアウトの場合
勤怠 / 支給 / 控除 / 合計 : 各35項目
「簡易版」と「カスタマイズ版」、また「カスタマイズ版」ではレイアウト(横 / 縦)によって、表示できる項目の上限数が異なります。
勤怠 / 支給 / 控除 : 各26項目
勤怠 : 20項目
支給 : 40項目
控除 : 40項目
合計 : 32項目
勤怠 / 支給 / 控除 / 合計 : 各35項目