従業員情報の労働保険項目の入力について、ご説明します。
登録した労働保険の情報は、帳票の作成や各機能を利用する場合に、自動で反映されます。
※自動反映する項目は、各機能によって異なります。

労働保険項目の入力

各項目を入力します。

項目名	説明
その他 / 現場労災 按分率	※二元適用事業の顧問先の場合のみ、表示されます。 二元適用事業において、従業員が現場と事務所の業務を兼務している場合、賃金総額を「現場労災」と「その他労災」に振り分けるための割合を入力します。 割合を入力すると、入力値に応じて「その他労災」分の賃金が自動的に按分されます。 なお、未入力の場合は「100％」として扱われます。
労災保険　労働者区分	労災保険　労働者区分を「常用労働者」「役員で労働者扱いの人」「臨時労働者」「算定基礎集計対象外」から選択します。 年度更新申告の確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表にて、区分推定に使用します。 ※（会員のみ）「オフィスステーション Pro」と「オフィスステーション 事務組合 for SR」の連携設定をおこなっている場合のみ、「区分推定」機能を利用可能です。
雇用保険　加入区分	従業員が雇用保険に加入している場合、「加入している」にチェックします。
雇用保険　資格取得年月日	従業員が雇用保険の被保険者となった年月日を入力します。 ［入社年月日をセット］をクリックすると、「本人情報」内の「入社年月日」をセットします。
離職等年月日	従業員が雇用保険の被保険者でなくなった年月日を入力します。 ［退職年月日をセット］をクリックすると、「本人情報」内の「退職年月日」をセットします。
被保険者番号	雇用保険の被保険者番号を入力します。ハイフンあり、半角で入力します。
雇用保険被保険者証	雇用保険被保険者証の画像をアップロードします。 ［画像追加］をクリックし、ファイルを選択します。 すでにアップロード済みの場合は、［プレビュー］または［ダウンロード］から画像を確認できます。 ※アップロードできるファイル形式と容量 　・jpg、jpeg、png（容量制限なし） 　・pdf（2MBまで）
取得区分	雇用保険の取得区分を「1：新規」「2：再取得」から選択します。
被保険者となったことの原因	従業員が雇用保険の被保険者資格を取得した原因を選択します。
喪失原因	従業員が雇用保険の被保険者資格を喪失した原因を選択します。
被保険者でなくなったことの原因	離職の原因等を入力します。※100文字まで
雇用保険 被保険者区分	雇用保険 被保険者区分を「1：一般被保険者」「2：高年齢被保険者」「3：短期雇用特例被保険者」「4：日雇労働被保険者」から選択します。 年度更新申告の確定保険料算定基礎賃金集計表にて、区分推定に使用します。 ※（会員のみ）「オフィスステーション Pro」と「オフィスステーション 事務組合 for SR」の連携設定をおこなっている場合のみ、「区分推定」機能を利用可能です。
雇用形態	「1：日雇」「2：派遣*1」「3：パートタイム*2」「4：有期契約労働者*3」「5：季節的雇用」「6：船員」「7：その他*4」から選択します。 *1　登録型派遣労働者 *2　「2：派遣」を除く短時間労働者（週の所定労働時間が30時間未満） *3　「2：派遣」「3：パートタイム」を除くフルタイムの契約期間に定めのある 　　労働者、トライアル雇用 *4　フルタイムの常用労働者
職種	従業員が従事する仕事の内容を選択します。
就職経路	従業員を雇い入れた際にどのようなルートで就職に至ったかを選択します。
契約期間の定め	契約期間について設定します。 期間を定めている場合 「1：あり」を選択し、「契約期間」「契約更新条項の有無」を入力します。 期間を定めていない場合 「2：なし」を選択します。
賃金月額	月額の固定給（通勤手当も含む）を入力します。
補充採用予定の有無	従業員が退職する際、後任を新しく採用する予定があるかを選択します。

 ポイント
「雇用保険　加入区分」について
［マスタ管理］＞［顧問先管理］の「台帳管理 加入区分補正設定：補正機能利用」を「利用する」に設定している場合、「雇用保険　加入区分」、「資格取得年月日」、「離職等年月日」のいずれかの情報を登録または変更すると、「雇用保険　加入区分」を「資格取得年月日」、「離職等年月日」の情報をもとに、「雇用保険 加入区分」が自動的に補正されます。
［顧問先管理］の確認方法については、以下の関連記事をご参照ください。
※青文字部分をクリックすると、対象のマニュアルが開きます。