給与明細
0122|「社会保険料通知書の公開」設定方法
※士業用顧問先に、「オフィスステーション 労務」または「オフィスステーション 給与明細」のアカウント発行が必要。
社会保険料決定・変更通知書の作成と公開方法について、ご説明します。
本操作をおこなうことで、各従業員の従業員台帳に登録された「改定年月」と「標準報酬月額」をもとに社会保険料決定・変更通知書を作成し、従業員マイページで公開することができます。
社会保険料決定・変更通知書の作成
[従業員マイページ]>[社会保険料通知書の公開]をクリックします。
オフィスステーション Proの場合、顧問先を選択します。
改定年月の選択
社会保険料通知書を公開する対象の「改定年月」を選択します。
選択した「改定年月」と、従業員台帳の以下のいずれかの「改定年月」が一致した従業員への公開状況が表示されます。
- 標準報酬月額:改定年月
- 予約標準報酬月額:改定年月
- 履歴:改定年月
社会保険料のシミュレーション
[シミュレーション]をクリックします。
設定を変更し、[計算する]をクリックし、計算結果を確認します。
注意点
「従前の出力」に「出力する」を設定しても、「従前」欄に金額が表示されない場合
従業員台帳の「社会保険」カテゴリ内「標準報酬月額」の履歴、「種別」それぞれ入力されているかを確認してください。詳細は、本マニュアル内「従業員台帳の必須項目」をご確認ください。
※社会保険に加入か否かの判定には、「台帳管理」社会保険欄の「取得年月日」と「資格喪失日」の情報
を確認しています。
※介護保険料は、40歳以上65歳未満の場合のみ計算結果を表示します。
従業員台帳の必須項目
従前の金額が表示されない場合、「台帳管理」から対象従業員の「従業員詳細」画面にて、以下の内容を確認します。
「社会保険」カテゴリ
- 「取得年月日」と「資格喪失日」と「種別」
※「取得年月日」と「資格喪失日」に入力がない場合は、「加入区分」で社会保険に加入・未加入かを確認します。
- 「標準報酬月額」と「改定年月」
※算定基礎届の申請をおこなった際に、「台帳管理に反映する」にチェックをつけていた場合、定時決定に合わせて「予約標準報酬月額」が設定されます。
- [履歴確認]内の「標準報酬月額履歴」
※「従前」欄に金額を表示させる場合は、本項目の情報が必要です。
※「予約標準報酬月額」が表示されている場合、「標準報酬月額」の金額を従前に表示します。
従業員への公開
社会保険料決定・変更通知書を公開する従業員を選択し、[従業員への公開]をクリックします。
公開内容を設定します。設定後、[はい]をクリックします。
※従業員マイページの発行がされていない従業員へは公開できません。
各項目については、下表をご確認ください。
| 項目名 | 説明 |
| 事業所 | ダウンロードしたPDFファイルに反映する、事業所名称を選択します。 ※[他事業所管理]にて登録している情報が選択できます。 |
| 決定・変更事由 | 「資格取得時決定」「定時決定」「随時決定」より選択します。 ※オフィスステーションで作成可能な事由は、資格取得時の「資格取得時決定」、算定基礎届手続き時の「定時決定」、月額変更届手続き時の「随時決定」の3種類です。 |
| 端数処理 | 端数処理の方法を選択します。 |
| 徴収時期 | 社会保険料決定・変更通知書内の「〇月分(〇月支給給与)より」へ反映する、社会保険料を徴収する月を、「当月」「翌月」から選択します。 ※「当月」を選択時:「〇月分(〇月支給給与)」の〇部分に、同じ月を反映 「翌月」を選択時:「(〇月支給給与)」の〇部分に、改定年月の翌月を反映 |
| 従前を出力 | 従前の情報を「出力する」「出力しない」を選択します。 |
| 従業員へ公開通知メールを送信する | チェックをつけると、従業員へ通知メールが送信されます。 ※メールアドレスの登録がない従業員へはメール通知できません。 |
注意点
公開操作をおこなった時点での社会保険料データを保持しているため、他の画面で社会保険料の更新をおこなっても、従業員マイページの画面には反映されません。再度公開の操作をおこなってください。
従業員マイページ画面 サンプル
下図は、スマートフォンでの従業員マイページ画面表示になります。
※ブラウザの種類や機種により表示形式が異なることがあります。
通知メール サンプル
ポイント
以下の内容で、オフィスステーションから通知されます。
・件名 : [オフィスステーション]社会保険料決定・変更通知書が公開されました
・差出人 : no-reply@officestation.jp
その他の操作
対象従業員を選択し、[その他の操作]をクリックすると、PDFの一括出力および、公開通知メールの手動配信をおこなうことができます。