「振休申請機能」を利用して振休を申請した後で、申請を取り消したい、または振替対象日を変更したい場合の操作方法について、解説します。

 補足
管理者が振休取得日や振替出勤日を編集する方法は、こちら をご参照ください。

申請を取り消したい場合

申請を取り消したい場合の手順を解説します。

承認前の場合

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申請後、まだ管理者による承認が完了していない場合は、以下いずれかの方法で取り消し可能です。

• 従業員画面（タイムカード）からキャンセルする（詳細はこちら）
• 承認者の管理画面 ＞ 棄却する（詳細はこちら）

承認完了後の場合

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承認が完了した後はキャンセルおよび棄却はできません。また、振替休日 / 振替出勤日の日に対してスケジュール申請できません。管理者が以下の操作をおこないます。

1. 振替出勤日と振替休日の紐づきを削除します（詳細はこちら ）。

2. 振替休日取得日の勤務データ編集画面  ＞ 「休暇区分」を「–」に変更し、登録します。

振替休日を変更したい場合

承認前の場合

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申請後、まだ管理者による承認が完了していない場合は、以下いずれかの方法で取り消してから再度、振休申請します。

• 従業員画面（タイムカード）からキャンセルする（詳細はこちら）
• 承認者の管理画面 ＞ 棄却する（詳細はこちら）

承認完了後の場合

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振休申請結果「振替休日」となった日に対して再度、振休を申請してください。

次の例で説明します。

• 振休申請結果「振替出勤」となった日：11月9日（土）
• 振休申請結果「振替休日」となった日：11月11日（月）
• 変更したい「振替休日」の対象日：11月13日（水）

１．タイムカードにログインし、振替休日（11月11日（月））の［≡］ ＞ ［振休申請］を選択します。

２．振休申請画面が表示されます。以下のように入力して［振休申請］をクリックします。
※「振替出勤日」に11月11日（月）が表示されますが、承認後も11月9日（土）が振替出勤日として紐づいたままに
　なっています。

３．振替出勤日および振替休日が承認されると、以下のようなスケジュールになります。

番号	内容	説明
1	振替出勤日	振休取得日（元）にもともと登録されていたスケジュールが登録されます。勤務日種別は平日になります。
2	振休取得日（元）	振休取得日（新）にもともと登録されていたスケジュールが登録されます。勤務日種別は平日になります。
3	振休取得日（新）	休暇区分「振替休日」、取得単位「全日休暇」が登録されます。また振替出勤日にもともと登録されていた、スケジュール（パターンや出勤/退勤予定など）と勤務日種別が登録されます。

振替出勤日を変更したい場合

承認前の場合

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申請後、まだ管理者による承認が完了していない場合は、以下いずれかの方法で取り消してから再度、振休申請します。

• 従業員画面（タイムカード）からキャンセルする（詳細はこちら）
• 承認者の管理画面 ＞ 棄却する（詳細はこちら）

承認完了後の場合

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承認が完了した後、振替休日 / 振替出勤日の日に対してスケジュール申請できません。以下の操作をおこないます。

【1】管理者の操作

1. 振替出勤日と振替休日の紐づきを削除します（詳細はこちら ）。

2. 振替休日取得日の勤務データ編集画面 ＞  「休暇区分」を「–」に変更し、登録します。

【2】従業員の操作

振替出勤日および振替休日を改めて申請します（詳細はこちら ）。

【補足】振替出勤日のスケジュール内容を変更したい場合

承認が完了した後、振替出勤日の日に対してスケジュール申請できません。振替出勤日のスケジュールを変更したい場合は、管理者が勤務データ編集画面 でスケジュール変更をおこなってください。