（「年度更新の事前準備」画面、警告一覧CSV）

回答

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［マスタ管理］＞［企業設定］もしくは［士業用顧問先管理］にて、「給与日マスタ」の設定が必要となります。

 ポイント
警告が発生した場合、警告内容に問題がなければ、「事前準備を完了」することが可能です。
その場合、賞与支払基準日は賞与データを取り込んだ月の「1日」となります。

操作方法

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［マスタ管理］＞［企業設定］もしくは［士業用顧問先管理］をクリックします。

「オフィスステーション Pro」をご利用の場合、対象の顧問先をクリックします。

［その他設定］＞［給与日マスタ］をクリックします。

対象の給与日マスタをクリックし、「給与日マスタ詳細」画面の［編集］をクリックします。

「賞与支払基準日」欄の［支給日を設定する］をクリックし、入力欄を表示させ、情報を入力します。
複数の賞与支払基準日を追加する場合には、［支給日を追加する］をクリックすると最大12ヶ月分の賞与支払基準日を登録できます。

［内容を確認する］＞［保存］をクリックします。

内容を確認し問題がなければ、［はい］をクリックします。

［帳票］＞［年度更新の事前準備］をクリックします。

「オフィスステーション Pro」をご利用の場合、対象の顧問先をクリックします。

［区分推定を再実行］をクリックすると、警告が解消されます。