お知らせ
2026.01（後半）｜「オフィスステーション Pro」のアップデートについて
平素より、オフィスステーションをご利用いただき、誠にありがとうございます。
このたび、オフィスステーションに新たな機能のリリースおよび機能改修をおこないましたので、
ご案内申し上げます。
＜アップデート日＞
- 2026年1月30日（金）
＜リリース情報＞
【機能改修】
＜アカウント発行に関するリリース情報＞
【アカウント発行に関する機能改修】
《パトスロゴス連携「報酬月額」項目の連携を追加》
株式会社パトスロゴスが提供するHR共創プラットフォーム（共創PF）とオフィスステーションのデータ連携の対象項目を変更しました。
これまでは、「標準報酬月額」項目と連携しておりましたが、今後は「報酬月額」項目および「改定年月」項目と連携することができます。
・［士業用顧問先管理］に連携対象項目「報酬月額連携」「報酬月額連携（取り込み）」を追加
［マスタ管理］＞［士業用顧問先管理］にて、連携対象項目「報酬月額連携」「報酬月額連携（取り込み）」を設定します。
※本リリースで追加した項目に合わせ、既存の「部署」項目の名称を「部署（取り込み）」に変更しました。
・連携データ項目
○オフィスステーション→共創PF
| オフィスステーション項目 | 共創PF項目 |
| 報酬月額（通貨）＋報酬月額（現物） | 社会保険報酬月額 |
○共創PF→オフィスステーション
| 共創PF項目 | オフィスステーション項目 |
| 社会保険報酬月額 | 報酬月額（通貨） |
| 健康保険標準報酬月額改定年月 | 改定年月 ※健康保険と厚生年金の改定年月を比較し、最新の日付の 情報を連携します。 |
| 厚生年金保険標準報酬月額改定年月 |
※オフィスステーションの「標準報酬月額」は「報酬月額」から再計算します。
《「年度更新」関連機能の改修》
年度更新に関わる機能に、以下の改修をおこないました。
＜改修内容＞
・［年度更新の事前準備］を［年度更新 進捗状況］へ名称を変更しました。
・各画面上部に「年度更新の流れ」を設置しました。
・「進捗管理」画面から年度更新に関わる操作が可能になりました。
「年度更新の流れ」では以下のSTEPの操作をおこなうことができます。
詳細な操作方法については、各関連記事をご参照ください。
・STEP1：事業所情報の設定
年度更新に必要な事業所情報を設定します。
・STEP2：従業員情報の設定
年度更新に必要な従業員情報を設定します。
・STEP3：給与情報の登録
年度更新に必要な給与情報の取込状況を確認します。
関連記事
・STEP4：区分確認と賃金集計
年度更新に必要な区分確認と賃金集計をおこないます。
・STEP5：工事台帳・林業管理の登録
二元適用事業の場合、年度更新に必要な工事台帳の登録、林業管理の登録をおこないます。
・STEP6：保険料算出表の作成
年度更新で必要な保険料を算出した保険料算出表のPDF出力をおこないます。
※STEP7：申請手続き、STEP8：納付・還付の確認 は2026年5月末頃より利用可能です。
《通勤費支給間隔複数化機能の追加》
「オフィスステーションPro 給与計算オプション」を利用している場合、給与計算システムから連動した給与データに基づき複数種類の定期に対応した通勤費の按分計算ができるようになりました。
これにより、1カ月ごとの通勤費を按分し、複数定期が存在する場合でも正確な金額を反映できるようになります。
また、端数金額についても、手続きに応じて「支給月」または「最終月」に付与する形で対応しました。
対象帳票（支給月）
●書面申請
・健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届／厚生年金保険７０歳以上被用者月額変更届 ※2019.5.1以降用
・健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届／７０歳以上被用者算定基礎届 ※2019.5.1以降用
・健康保険・厚生年金保険産前産後休業終了時報酬月額変更届／厚生年金保険７０歳以上被用者産前産後休業終了時報酬月額相当額変更届 ※2019.5.1以降用
・健康保険・厚生年金保険育児休業等終了時報酬月額変更届／厚生年金保険７０歳以上被用者育児休業等終了時報酬月額相当額変更届 ※2019.5.1以降用
・(業災) 平均賃金算定内訳 [様式第8号(別紙1)]
・(通災) 平均賃金算定内訳 [様式第16号の6(別紙1)]
●電子申請
・健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届／厚生年金保険７０歳以上被用者月額変更届 (CSVファイル自動添付方式) ※2024.12.2以降用
・健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届／７０歳以上被用者算定基礎届 (CSVファイル自動添付方式) ※2024.12.2以降用
対象帳票（最終月）
●書面申請
・高年齢雇用継続給付受給資格確認票・ (初回) 高年齢雇用継続給付支給申請書 (令和２年３月以降手続き)
・高年齢雇用継続給付支給申請書 (令和２年３月以降手続き)
・介護休業給付金支給申請書 (令和２年３月以降手続き)
・雇用保険育児時短就業給付（育児時短就業給付金）の申請（初回申請）（令和７年４月以降手続き）
・雇用保険育児休業等給付（出生時育児休業給付金・出生後休業支援給付金）の申請（令和７年４月以降手続き）
・育児休業給付受給資格確認票・ (初回) 育児休業給付金／出生後休業支援給付金支給申請書 (令和７年４月以降手続き)
・育児休業給付受給資格確認票・ (初回) 育児休業給付金／出生後休業支援給付金支給申請書 (分割取得) (令和７年４月以降手続き)
・雇用保険育児時短就業給付（育児時短就業給付金）の申請（令和７年４月以降手続き）
・育児休業給付金／出生後休業支援給付金支給申請書（令和７年４月以降手続き）
・確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表 ※R3.4.1以降用
・確定保険料算定基礎賃金集計表 (雇用保険) ※R3.4.1以降用
・休業開始時賃金月額証明書 (育児休業)
・休業開始時賃金月額証明書 (介護)
・雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書
・雇用保険被保険者離職証明書
・雇用保険被保険者期間等証明書
・雇用保険被保険者資格喪失届提出後の期間等証明票交付の申請
●電子申請
・雇用保険高年齢雇用継続給付 (高年齢雇用継続基本給付金) の申請 (令和4年6月以降手続き)
・雇用保険育児時短就業給付（育児時短就業給付金）の申請（初回申請）（令和７年４月以降手続き）
・雇用保険育児休業等給付（出生時育児休業給付金・出生後休業支援給付金）の申請（令和７年４月以降手続き）
・雇用保険育児休業等給付（育児休業給付金・出生後休業支援給付金）の申請（初回申請）（令和７年４月以降手続き）
・雇用保険育児休業等給付（育児休業給付金・出生後休業支援給付金）の申請（分割取得）（令和７年４月以降手続き）
・雇用保険育児時短就業給付（育児時短就業給付金）の申請（令和７年４月以降手続き）
・雇用保険育児休業等給付（育児休業給付金・出生後休業支援給付金）の申請（令和７年４月以降手続き）
・労働保険確定保険料の申告 (継続) [賃金集計表 → 申告書] ※R3.4.1以降用
・労働保険確定保険料の申告 (雇用保険のみ) [賃金集計表 (雇用保険) → 申告書] ※R3.4.1以降用
・労働保険年度更新申告 [賃金集計表 → 申告書] ※R3.4.1以降用
・労働保険年度更新申告 (雇用保険のみ) [賃金集計表 (雇用保険) → 申告書] ※R3.4.1以降用
・雇用保険被保険者資格喪失届提出後の離職票交付の申請 (令和３年３月以降手続き)
・雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書の提出及び高年齢雇用継続給付受給資格確認・高年齢雇用継続給付 (高年齢雇用継続基本給付金・高年齢再就職給付金) の申請 (初回申請) (令和4年6月以降手続き)
●申請データ一括作成
・雇用保険高年齢雇用継続給付 (高年齢雇用継続基本給付金) の申請 (令和３年３月以降手続き)
・雇用保険被保険者六十歳到達時等賃金証明書の提出及び高年齢雇用継続給付受給資格確認・高年齢雇用継続給付 (高年齢雇雇用継続基本給付金・高年齢再就職給付金) の申請 (初回申請) (令和３年３月以降手続き)
・雇用保険育児休業等給付（育児休業給付金・出生後休業支援給付金）の申請（令和７年４月以降手続き）
・雇用保険育児休業等給付（育児休業給付金・出生後休業支援給付金）の申請（初回申請）（令和７年４月以降手続き）
対象申請依頼（支給月）
・申請依頼登録 (出産/休業終了)
・申請依頼登録 (育児/休業終了)
対象申請依頼（最終月）
・申請依頼登録 (介護/休業)
・申請依頼登録 (高年齢雇用継続給付/給付金申請 (初回))
・申請依頼登録 (高年齢雇用継続給付/給付金申請 (2回目以降))
・申請依頼登録 (育児/給付金申請)
・申請依頼登録 (育児/休業開始)
・申請依頼登録 (育児/時短就業開始)
・申請依頼登録 (役員変更/就任)
・申請依頼登録 (退職)
・申請依頼登録 (労働時間・日数変更/減少)
その他労務機能（支給月）
・月額変更の対象従業員の表示/検索
・添付用CSV作成の対象従業員の表示/検索
※添付用CSV作成（「健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額変更届／７０歳以上被用者月額変更届 ※2019.5.1
以降用」「健康保険・厚生年金保険被保険者報酬月額算定基礎届／７０歳以上被用者算定基礎届 ※2019.5.1以降
用」）
通勤費の設定方法については、以下の関連記事をご参照ください。
関連記事
上記の「対象帳票」および、「対象申請依頼」において、以下の画面の注釈を変更しました。
・「給与データ取込」画面
・「対象期間をセット」画面
《林業情報更新チェック機能の追加》
帳票の申請時に「林業情報更新」項目の手動チェックによる作業工数を軽減するため、［事務所設定］画面の「更新チェックボックスの初期状態」に「林業情報更新」項目を新設しました。
「チェックする」を選択している場合、対象帳票申請時に初期状態で「林業情報更新」にチェックが入ります。
※初期値では「チェックしない」が設定されています。
・「事務所設定」画面
・帳票作成画面
対象帳票
・労働保険確定保険料申告 (立木の伐採の事業) [報告書 → 申告書]
・労働保険年度更新申告 (立木の伐採の事業) [報告書 → 申告書]
・一括有期事業報告書 (立木の伐採の事業)
《「労務ライト」における「帳票」機能のクローズ対応》
対象アカウント発行製品
・オフィスステーション 労務ライト
詳細
この度、労務ライトにおける「帳票」機能のクローズ対応をいたしました。
本リリースに伴い、顧問先ログイン設定の「労務ライト」を「台帳管理のみ」へ名称を変更し、「労務・個人番号用台帳」の登録のみが可能なサービスへ変更しました。
顧問先企業側で、従業員情報の登録や編集等の管理のみをおこなう場合に、「台帳管理のみ」をご利用ください。
※本サービスは無料でご利用いただけます。
・「士業用顧問先編集」画面
《従業員自身での顔写真登録・更新に対応》
対象アカウント発行製品
・オフィスステーション 労務
・オフィスステーション マイナンバープラス
・オフィスステーション 給与明細
・オフィスステーション 年末調整
・オフィスステーション 有休管理
詳細
従業員が、従業員用マイページからご自身の顔写真を登録・更新できるようになりました。
［マイページ設定］に、「個別項目設定 従業員による写真変更」項目を追加し、本項目の設定により、従業員からの編集を制限することもできます。
※初期設定は「不可」です。
関連記事
従業員用マイページ「あなたの情報」画面の「あなたの画像」にカメラアイコンが表示されます。
あなたの画像（①）＞［画像を変更］（②）をクリックすると、画像の登録・更新ができます。
登録・更新された画像は、管理者側の「台帳管理」画面に即時反映されます。
関連記事
《受信ボックス機能の改修》
対象アカウント発行製品
・オフィスステーション 労務
・社内ポータルオプション
詳細
受信ボックス機能に、以下の改修をおこないました。
＜改修内容＞
・［文書マスタ］にて作成した文書を選択可能に
「ファイル/メッセージ送信」（送信情報の入力）画面に「文書マスタから添付ファイルを選択して送る」欄を新設し、［文書マスタ］にて作成した文書を従業員用マイページの受信ボックスへ送信できるようになりました。
- 「ファイル/メッセージ送信」画面
-
- 従業員マイページ
-
以下の画面についても、文書マスタに関連する情報が表示されるようになります。
・「ファイル / メッセージ送信」（一覧）画面
・「ファイル / メッセージ送信」（詳細）画面
・「従業員マイページ（ダッシュボード）」画面
・「送信テンプレート」画面
・送信時のチェック処理を追加
［送信］ボタンのクリック時に、［文書マスタ］から選択した文書が、利用可能かどうかのチェック処理を追加しました。
チェック後、「送信に時間がかかります」「利用できない文書があります」ウィンドウが表示される場合があります。
- 送信に時間がかかる場合
-
- 利用できない文書がある場合
-
・「予約」中の「ファイル/メッセージ」の編集時、ステータスを「下書き」へ変更
「予約」中の「ファイル/メッセージ」を編集する際は、ステータスを「下書き」に変更するように改修しました。
再度、「予約」するには、改めて［送信］ボタンをクリックする必要があります。
・閲覧制限に対応
［文書マスタ］から選択した文書内に、従業員台帳から引用した項目が存在している場合、利用者に「従業員台帳の閲覧制限」が適用されます。
「引用項目の閲覧権限がありません」と表示されていると、引用項目を確認することができません。
また、［従業員タスク発行］についても、「合意文書」を利用する際は、同様の閲覧制限が適用されます。
より便利になった「オフィスステーション」を、ぜひご活用ください！