「休暇区分使用」では、初期設定は簡単に、申請はシンプルに、また様々な機能が利用可能です。
「休暇区分使用」の仕様詳細を説明します。

休暇取得方法「休暇区分使用」とは

休暇区分を作成するだけで、休暇の取得が可能になります。

• 休暇取得日に本来の勤務予定パターンを残すことができます。
• 休暇みなし勤務時間を深夜時間としても計上できます。
• 欠勤控除分の時間を集計可能です。
• 半休の取得が簡単になります。
• 各種機能を利用できます。

休暇取得方法「休暇区分使用」の仕様詳細

【仕様1】休暇取得用のパターンが作成不要

休暇取得用のパターン作成が不要になるため、休暇取得時の登録（申請）時に本来の勤務パターンを残すことができます。

休暇を取得する際、勤務データ編集（スケジュール申請）画面の「休暇区分」項目の「種別」と「取得単位」を選択するだけで、登録（申請）できるようになります。

タイムカード画面では、本来の勤務パターンと休暇の両方を確認できます。

【仕様2】本来の勤務時間を参照して、休暇みなし勤務時間が計上可能

休暇取得日に設定している「出勤予定時間」～「退勤予定時間」を参照して、休暇みなし勤務時間を計上できます。

例えば、夜間勤務者が休暇を取得し休暇みなし勤務時間を計上する場合、これを「深夜所定」として計上可能です。

出退勤予定時間を参照させたくない場合、休暇取得日に登録する勤務パターン内に、時間帯で休暇みなし勤務時間を設定することも可能です。

（「パターン登録」画面）

カスタムデータ項目を作成することで、各時間帯の休暇みなし時間集計を確認できます。

• 休暇みなし勤務時間（所定時間）
• 休暇みなし勤務時間（所定外時間）
• 休暇みなし勤務時間（残業時間）
• 休暇みなし勤務時間（深夜残業時間）
• 休暇みなし勤務時間（深夜時間）
• 休暇みなし勤務時間（深夜所定外時間）

【仕様3】欠勤控除分の時間を集計可能

「休暇区分使用」では、「休暇みなし勤務時間」を勤務時間に加算せず、独自の項目として集計することもできます。この集計項目は、エクスポートメニューやカスタムデータ項目設定でレイアウトに追加できます。

上記の設定により、控除分の時間も自動で集計できます。

【仕様4】別の休暇で半休ずつ取得する場合、各組み合わせのパターンを作成不要

「休暇区分使用」ではパターン作成が不要のため、別の休暇で半休ずつ取得する場合でも手間がかかりません。

【仕様5】各種機能を利用可能

休暇取得方法「休暇区分使用」で利用可能な機能があります。
（振休申請機能、年単位の変形労働 、積立休暇など）。