労務
1584|社会保険料算出時に必要な設定箇所
対象製品
オフィスステーション 労務 オフィスステーション 給与明細
対象製品
オフィスステーション Pro
以下の機能で社会保険料を算出する際に、事前に設定が必要となる箇所についてご説明します。
| 機能 | 対象製品 |
| 社会保険料一覧 | ・オフィスステーション Pro ・オフィスステーション 労務 |
| 社会保険料決定・変更通知書 | ・オフィスステーション Pro ・オフィスステーション 労務 |
| 社会保険料通知書の公開 | ・オフィスステーション Pro※ ・オフィスステーション 労務 ・オフィスステーション 給与明細 |
※「オフィスステーション 労務」、「オフィスステーション 給与明細」いずれかを顧問先企業へアカウント発行している必要があります。
設定箇所
企業設定/士業用顧問先管理
[マスタ管理]>[企業設定]をクリックします。
オフィスステーション Proの場合、[マスタ管理]>[士業用顧問先管理]>顧問先を選択します。
以下の項目を設定してください。
| カテゴリ | 項目名 | 補足 |
| 社会保険料の徴収月 | ||
| 社会保険料の端数処理 (被保険者負担分) |
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| 適用年月 | 「履歴」情報を登録しておくことで、従前情報を表示できます。 登録方法については、 「企業設定」社会保険編の「保険料率の履歴」をご参照ください。 |
|
| 社会保険料の負担 (掛金) 率 |
台帳管理
[台帳管理]>[従業員]をクリックします。
オフィスステーション Proの場合、顧問先を選択します。
以下の項目を設定してください。
| カテゴリ | 項目名 | 補足 |
| 生年月日 | ||
| 育児休業期間 (開始) | 育児休業者に該当する場合、ご登録ください。 社会保険料一覧表作成時のみ影響がある項目です。 |
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| 育児休業期間 (終了) | ||
| 育児休業期間中の休業取得日数 | ||
| 産前産後休業期間 (開始) | 産前産後休業者に該当する場合、ご登録ください。 社会保険料一覧表作成時のみ影響がある項目です。 |
|
| 産前産後休業期間 (終了) | ||
| 健康保険 加入区分 | ||
| 健康保険 資格取得年月日 | ||
| 健康保険 資格喪失年月日 | ||
| 厚生年金 加入区分 | ||
| 厚生年金 資格取得年月日 | ||
| 厚生年金 資格喪失年月日 | ||
| 種別 | 未設定の場合、厚生年金が空欄で出力されます。 | |
| 二以上事業所勤務者 | 二以上勤務者に該当する場合、チェックします | |
| 報酬月額 | 各項目を入力します。 二以上事業所勤務者で、健康保険と厚生年金の「報酬月額」が異なる場合、「健康保険と厚生年金の報酬月額を別々に入力する」にチェックし、それぞれの項目を入力します。 二以上事業所勤務者の設定方法については、以下の関連記事をご参照ください。 |
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| 標準報酬月額 | 「履歴」情報を登録しておくことで、従前情報を表示できます。 「従業員情報履歴」操作方法をご参照の上、「標準報酬月額」の履歴をご登録ください。 |
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| 予約標準報酬月額 | [台帳管理]からは登録できず、オフィスステーションで算定基礎届を申請した場合に限り、表示される項目となります。 「オフィスステーション 給与明細」では、利用できません。 |
補足
以下の機能では、「資格取得年月日」「資格喪失年月日」をもとに、改定年月以前に資格喪失した従業員の判定をおこないます。
・社会保険料決定・変更通知書
・社会保険料通知書の公開