ストレスチェックの結果、「高ストレス者」が発生した場合の面接指導の勧奨方法について、ご説明します。

 ポイント
「実施者設定」にて、「面接指導対象者設定」に「高ストレス者を全員面接指導対象とする」を選択している場合、「高ストレス」となった従業員全員の結果確認画面に面接指導の希望有無のボタンが表示されます。面接指導の勧奨操作は不要です。

面接指導の勧奨

メニュー［YYYY年］をクリックします。

「対応が必要な高ストレスの従業員がいます。」の［該当者を表示］をクリックします。

面接指導を勧奨する従業員の「選択」列にチェックし、［面接指導勧奨］＞［勧奨通知］をクリックします。

 補足
［面接指導不要］をクリックした場合は、「面接指導」のステータスは「実施不要」に変わります。

［通知］をクリックすると、従業員の登録しているメールアドレス宛てに「面接指導実施のご案内」メールが届きます。

従業員から面接希望の申出があった場合、「面接指導」のステータスは「日程調整中」に変わります。
企業と相談の上、日程調整、面接指導をおこなってください。