エンゲージメントを高め組織改善やりがいを見える化

従業員一人ひとりの課題を可視化し、
価値観に寄り添った適切なアプローチを提案

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※デロイトトーマツミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」より

※上記シンボルマークはオフィスステーションシリーズのいずれかの製品をご利用いただいている企業のものです。

※デロイトトーマツミック経済研究所株式会社「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」より

の特長

従業員の幸福度をデータとして見える化！
そのデータを活用して健康経営のPDCAを効率的に回すことが可能です

知る

人材情報の一元化
チームのメンタルコンディションを可視化
従業員の性格・価値観などを可視化

オフィスステーションに集約した情報をもとに、各従業員の情報を可視化します。組織や個人の状況に応じて、強みと弱みを把握し、人事戦略に活用することが可能です。

気づく

従業員のモチベーション確認
ウェルビーイング偏差値の推移確認
離職予兆の検知

従業員の幸福度を可視化することが可能です。会社全体の情報を把握することで、各チームの状況も確認できます。また心理状態が不安定な従業員がいれば、早期に察知することも可能です。

日本初！心理学に基づいた
職場のウェルビーイング
指数をスコア化

従業員の深層心理を
心理学に基づき可視化
心理学を基にした
ウェルビーイング指数の数値化は日本初
分かりやすい
「偏差値」でスコア化
WRCM理論は
「ポジティブ心理学」の分野で
研究されて提唱されたもの

で解決できる課題

解決！

今いる従業員の生産性向上

従業員の動機源を理解し、必要な支援を提供

解決！

優秀な従業員の長期雇用

従業員の価値観を明らかにし、やりがいのあるキャリア設計を支援

解決！

急な離職の防止

従業員の性格や心理状態を考慮した適切な対話を実施

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会社の成長は従業員の
ウェルビーイングを
高めることが不可欠

オフィスステーションでは、仕事におけるウェルビーイングが業績と密接に関連していると考えています。従業員がやりがいを感じ、活き活きと働ける環境と人間関係がある場合、組織全体の業績も向上します。逆に、現在の業績が良くても、従業員のウェルビーイングが低下している状態が続けば、業績も下がってしまうでしょう。

従業員のウェルビーイングと業績の良好な循環を作り出し、持続的に良好な状態を維持することが、オフィスステーションの目指すウェルビーイングです。