充実機能で無理なく
無駄なくデジタルシフト

ネットワークを経由して、採用から配置、育成、労務などの多岐に及ぶ人事データやコンテンツを保存し、必要なときだけサービスを利用することができるシステムです。人事・労務担当者の煩雑な事務作業の負担を軽減し、労働生産性の向上や会社のコスト削減に貢献します。近年、テレワークを導入する企業が増え始めたことで、多くの企業が導入し、その効果を実感しています。

従来の「パッケージ型」「オンプレミス型」と比較すると、「クラウド型」はコストパフォーマンスの良さ、利用者側の保守・運用作業の負担がないことが大きなメリットです。

	メリット	デメリット
クラウド型	場所や端末に関係なく、同質のサービスが利用できる サービスの起動が速い アップデートを自動でしてくれる 初期費用を最小化しコスト削減ができる メンテナンスや更新作業が不要 アカウント登録後、すぐに利用できる	通信環境が必須（オフラインで利用できない） 無料サービスには制限があり、途中から有料になるケースが多い 自社にあわせたカスタマイズがしにくい 情報漏洩のリスクがあるため、セキュリティ面での確認が必要
		なら 自由なカスタマイズが可能！ 金融機関並みのセキュリティで安心・安全な環境を提供！
パッケージ型	ソフトを購入すればすぐに使える 品質が保証されているものが多い	自社にあわせたカスタマイズがしにくい インストールした端末でしか使えない 定期的なアップデートが必要
オンプレミス型	自社に合ったシステムが開発できる 既存システムとの連携が可能 自社サーバーなので高セキュリティ	準備期間が長い 初期費用やランニングコストが高い 定期的なアップデートが必要

クラウド型
メリット
場所や端末に関係なく、同質のサービスが利用できる サービスの起動が速い アップデートを自動でしてくれる 初期費用を最小化しコスト削減ができる メンテナンスや更新作業が不要 アカウント登録後、すぐに利用できる
デメリット
通信環境が必須（オフラインで利用できない） 無料サービスには制限があり、途中から有料になるケースが多い 自社にあわせたカスタマイズがしにくい 情報漏洩のリスクがあるため、セキュリティ面での確認が必要
なら 自由なカスタマイズが可能！ 金融機関並みのセキュリティで安心・安全な環境を提供！

パッケージ型
メリット
ソフトを購入すればすぐに使える 品質が保証されているものが多い
デメリット
自社にあわせたカスタマイズがしにくい インストールした端末でしか使えない 定期的なアップデートが必要

オンプレミス型
メリット
自社に合ったシステムが開発できる 既存システムとの連携が可能 自社サーバーなので高セキュリティ
デメリット
準備期間が長い 初期費用やランニングコストが高い 定期的なアップデートが必要

人事労務クラウドソフトの多くが一括で機能を導入する「パッケージ型」のため、使わない機能にも料金を支払っていることが多いのが現状です。「オフィスステーション」は、必要な機能だけを選んで導入できる「アラカルト型」なので無駄なコストが生じません。