こんにちは！
エフアンドエムの大月です。
今回はオフィスステーションで雇用契約書や労働条件通知書を作成する機能をご紹介いたします。
「入社があるたびに氏名をタイピングして契約書を作っている」
「書面の取り扱いは紛失のリスクがあって心配」
「就業形態が増えて複数の契約書の管理が必要になった」
このような課題をお持ちだったお客様から、オフィスステーションを使うことによって、『作業量の削減と人的ミスの防止が実現できた！』とのうれしいお声をいただきました。ありがとうございます！
このお客様は政府が進める働き方改革の流れを受け、新たな就業形態が勤務先で導入されたことで、その手続きと管理に悪戦苦闘していたとのこと。
オフィスステーションでは、さまざまな就業形態に合わせた契約書のテンプレートを作成して登録しておくことができます。
対象のテンプレートを選んで、あとは登録された従業員情報の引用で簡単に雇用契約書や労働条件通知書を発行できます。
その内容はオフィスステーションを通じて従業員と共有することができ、従業員はいつでもマイページから内容を確認できます。
企業から労働者への労働条件の通知は書面で行うことが義務付けられていますが、2019年4月から電子メールなどでも交付できるよう規制緩和する方針を厚生労働省が示しており、電子データでの通知が解禁になればさらなる利便性向上が期待できます。
オフィスステーションはこれからもバックオフィスに「非効率を残さない」機能を追求し続けます。
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最後までお読みいただきありがとうございます。
今後ともよろしくお願いいたします。