選ばれる理由

充実機能で無理なく
無駄なくデジタルシフト

人事労務
クラウドソフト
について

01 そもそも、人事労務クラウドソフトとは

ネットワークを経由して、採用から配置、育成、労務などの多岐に及ぶ人事データやコンテンツを保存し、必要なときだけサービスを利用することができるシステムです。人事・労務担当者の煩雑な事務作業の負担を軽減し、労働生産性の向上や会社のコスト削減に貢献します。近年、テレワークを導入する企業が増え始めたことで、多くの企業が導入し、その効果を実感しています。

02「クラウド型」とほかのサービスとの違いは

従来の「パッケージ型」「オンプレミス型」と比較すると、「クラウド型」はコストパフォーマンスの良さ、利用者側の保守・運用作業の負担がないことが大きなメリットです。

	メリット	デメリット
クラウド型	場所や端末に関係なく、同質のサービスが利用できるサービスの起動が速いアップデートを自動でしてくれる初期費用を最小化しコスト削減ができるメンテナンスや更新作業が不要アカウント登録後、すぐに利用できる	通信環境が必須（オフラインで利用できない）無料サービスには制限があり、途中から有料になるケースが多い自社にあわせたカスタマイズがしにくい情報漏洩のリスクがあるため、セキュリティ面での確認が必要
クラウド型		なら自由なカスタマイズが可能！金融機関並みのセキュリティで安心・安全な環境を提供！
パッケージ型	ソフトを購入すればすぐに使える品質が保証されているものが多い	自社にあわせたカスタマイズがしにくいインストールした端末でしか使えない定期的なアップデートが必要
オンプレミス型	自社に合ったシステムが開発できる既存システムとの連携が可能自社サーバーなので高セキュリティ	準備期間が長い初期費用やランニングコストが高い定期的なアップデートが必要

クラウド型
メリット
場所や端末に関係なく、同質のサービスが利用できるサービスの起動が速いアップデートを自動でしてくれる初期費用を最小化しコスト削減ができるメンテナンスや更新作業が不要アカウント登録後、すぐに利用できる
デメリット
通信環境が必須（オフラインで利用できない）無料サービスには制限があり、途中から有料になるケースが多い自社にあわせたカスタマイズがしにくい情報漏洩のリスクがあるため、セキュリティ面での確認が必要
なら自由なカスタマイズが可能！金融機関並みのセキュリティで安心・安全な環境を提供！

パッケージ型
メリット
ソフトを購入すればすぐに使える品質が保証されているものが多い
デメリット
自社にあわせたカスタマイズがしにくいインストールした端末でしか使えない定期的なアップデートが必要

オンプレミス型
メリット
自社に合ったシステムが開発できる既存システムとの連携が可能自社サーバーなので高セキュリティ
デメリット
準備期間が長い初期費用やランニングコストが高い定期的なアップデートが必要

03 オフィスステーションは「クラウド型」のメリットそのままに必要な機能だけ選べる「アラカルト型」を採用

人事労務クラウドソフトの多くが一括で機能を導入する「パッケージ型」のため、使わない機能にも料金を支払っていることが多いのが現状です。「オフィスステーション」は、必要な機能だけを選んで導入できる「アラカルト型」なので無駄なコストが生じません。

各製品の一覧を見る各製品の料金を見る

[ 他社を圧倒する
充実機能とお客さまサポート ]

01金融機関並みのセキュリティ

「ISO/IEC27001・ISO/IEC27018」の認証取得はもとより、不正アクセス、サイトの改ざんを防ぐWebアプリケーションファイアウォール（WAF）、二段階認証や通信データとサーバー本体の暗号化など最上級のセキュリティ体制。安心・安全にご利用いただけます。
※ 画像はイメージです

02充実したお客さまサポート

専門知識を有した社会保険労務士試験合格者や実務経験者が在籍しています。利用するうえでのご質問や課題がございましたら、サポートデスクにご連絡ください。すぐにサポートスタッフとお話しいただける環境をご用意しております。また製品別、機能別、目的別などからスムーズに探せるヘルプセンター（マニュアルサイト）もご用意しております。

※お電話でのサポートは有料オプションです。メールでのお問い合わせは無料です。

本当に使えるサービス
だから、ご利用継続率99.7※1% 利用社数 45,000※2超

※1. 2023年1月～12月までの全製品合計のご利用継続率（キャンペーン除外）　※2. 2024年11月末日時点

※上記シンボルマークはオフィスステーションシリーズのいずれかの製品をご利用いただいている企業のものです。

資料を取り寄せる問い合わせする

国内の代表的な給与・勤怠・行政の各システムと「オフィスステーション」を連携することであらゆる人事・労務業務の効率化を図り、データ入力のワンスオンリーを実現します。

広がる連携先、
今後も拡大していきます

連携サービス一覧

さまざまな給与・勤怠システムとAPI・CSV連携が可能です。

給与ソフト	マネーフォワードクラウド給与 API連携連携の詳細をみる	給与奉行 i10 API (Client) 連携連携の詳細をみる	給与奉行 i11 API (Client) 連携連携の詳細をみる
	SMILE V2 人事給与 API・Text連携	PCAクラウド給与 dx API連携連携の詳細をみる	PCAクラウド給与 hyper API連携
	PCA 給与 dx （オンプレミス版） API (Client) 連携	PCA 給与 hyper （オンプレミス版） API (Client) 連携	弥生給与 CSV連携
	給与・法定調書顧問 R4 API・CSV連携	給与応援 R4 Premium API・CSV連携	Weplat 給与応援 R4 Premium API・CSV連携
	給与 kid6 CSV連携	GrowOne 給与SX API (Client) 連携

勤怠ソフト	KING OF TIME API連携	Touch On Time API連携	スマートろうむ API連携
勤怠ソフト	ジョブカン勤怠管理 API連携	クロノスPerformance API連携

その他ソフト (確定申告、人事労務、会計、ERP、マイナンバー、タレントマネジメントなど)	カオナビ API連携連携の詳細をみる	年調・法定調書の達人 API・CSV連携	社労法務システム API・CSV連携
	ツカエル会計 API連携	ツカエル青色申告 API連携	給与奉行V ERP10 API (Client) 連携
	給与奉行V ERP11 API (Client) 連携	奉行Edge マイナンバークラウド API (Client) 連携	PCAマイナンバー管理ツール（Xクラウド、DXクラウド、hyper） API (Client) 連携
	saireco API連携	GLOVIA iZ CSV連携	タレントパレット API連携
	GrowOne 人事SX API (Client) 連携

※従業員台帳のデータを「SMILE V2 人事給与」に連携することが可能です。
※「SMILE V2 人事給与」「OBIC7」は従業員台帳のみ連携可能です。
※「オフィスステーション勤怠」のみ他社システムとの連携に対応しておりません。
※「オフィスステーション年末調整」は他社給与ソフトとの連携に対応しておりません。
※利用されているシステムのバージョンにより、対応していない場合があります。
※連携対応システムは今後も拡大予定です。

	メリット	デメリット
クラウド型	場所や端末に関係なく、同質のサービスが利用できるサービスの起動が速いアップデートを自動でしてくれる初期費用を最小化しコスト削減ができるメンテナンスや更新作業が不要アカウント登録後、すぐに利用できる	通信環境が必須（オフラインで利用できない）無料サービスには制限があり、途中から有料になるケースが多い自社にあわせたカスタマイズがしにくい情報漏洩のリスクがあるため、セキュリティ面での確認が必要
クラウド型		なら自由なカスタマイズが可能！金融機関並みのセキュリティで安心・安全な環境を提供！
パッケージ型	ソフトを購入すればすぐに使える品質が保証されているものが多い	自社にあわせたカスタマイズがしにくいインストールした端末でしか使えない定期的なアップデートが必要
オンプレミス型	自社に合ったシステムが開発できる既存システムとの連携が可能自社サーバーなので高セキュリティ	準備期間が長い初期費用やランニングコストが高い定期的なアップデートが必要

充実機能で無理なく無駄なくデジタルシフト

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